【長照哲學 No.32】信仰帶他進長照：一位建設老闆的第二人生

圖/ai生成 作者提供

作者：吳佳潔

從水泥森林到照護森林的修行之路

有位建設公司老闆在七十歲退休後，突然決定投入長照事業。

不是因為投資報酬率，也不是因為家人需要，而是因為——他信仰了幾十年的神明託夢給他，要他開一間長照中心。

他笑著對我說：「神明說，該換個方式服務人了。」

一、從建設大樓到建設人的後半生

他花了幾千萬，買地、蓋房、裝修、申請執照—每一個步驟都親力親為。

「以前蓋大樓，是為了讓人有地方住；現在蓋長照中心，是希望老了也有地方被照顧。」

聽他這樣說，我心裡有一種說不出的敬意。

很多人退休後想休息、旅遊、安享生活，但他選擇了重新開始，而且是在一個完全陌生的世界裡。

他笑著說自己是「一張長照小白兔」，誤打誤撞跳進這片複雜又茂密的森林。

二、理想的花園，卻是現實的戰場

進來之後，他才知道長照經營有多難。「人員難請、主管單位規定多、文件一大堆，還要每天面對家屬情緒、長輩狀況。」

他苦笑著說，「以前建設公司只要工期順利、房子賣得好就能獲利；現在長照中心就算滿床，也不一定賺得到錢。」

但讓他最無法適應的，不是財務壓力，而是「心情壓力」。

「以前面對的是工程師，現在面對的是人心。」這句話，我聽了特別有感。

在長照裡，每一個人都帶著不同的情緒與期待：長輩的孤單、家屬的焦慮、員工的疲憊、主管的壓力。那不是數字能算出來的事。

三、神明要他修的，其實是「心」

有一次我問他：「您後悔嗎？」他笑著搖頭說：「不後悔，雖然累，但好像活得更有意義。」

他說，從前的建設是「蓋樓讓人住」，現在的建設是「蓋心讓人安」。我想，也許神明讓他走進長照，不是要他再蓋一棟房子，而是要他學會與人同理、與苦同在、與老同行。

這不是一場投資，而是一場靈魂的修行。

四、長照，不只是趨勢，而是一種信念

外界常說長照是「未來趨勢」，但在真正投入的人眼中，那是充滿挑戰與壓力的現場。

制度變化快、人力流動大、民眾期望高，每一個環節都可能讓人焦頭爛額。

但仍然有人願意進來——不是因為好賺，而是因為心裡有一種信念：「我想讓別人老得更安心。」

五、神明的安排，也許正是社會的需要

我常想，也許神明之所以選擇他，不是因為他有錢，而是因為他有勇氣。

在這個社會裡，願意把資源投入到不一定能賺錢、卻能讓生命被善待的領域，那已經是一種慈悲的實踐。

長照的本質，就是信仰—信仰「人還值得被善待」，信仰「老年仍能被尊重」。

關於作者

吳佳潔的「長照哲學・易經・決策」——在科技與人文的交會處，追求極致的照顧哲學。

擁有八年高雄市長照協會總幹事、兩年全國長照協會副秘書長資歷，深耕長期照顧領域第一線。具備社工、A級個管師、日照中心主任等完整專業資格，並累積逾六年管理實戰經驗，目前為資訊管理博士候選人。

她不相信科技是冰冷的。在她的筆下，將探討如何用科技的溫度，承接每個需要被照顧的生命，讓長照不只是照顧，更是一場充滿智慧與尊嚴的生活革命。這是一段關於「人」、關於「愛」、關於「未來」的思辨旅程。

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