林于凱質疑警政系統密錄器管理失靈　要求高市府檢討公務體系個資保護與權勢性騷防線

圖/南部最大聲 ai 合成

南部最大聲／ 鄭司文 楊維安 高雄報導

高雄市三民區哈爾濱派出所涂姓員警，涉嫌利用職務之便，要求女性報案人在無女警、無第三人在場的情況下，關上房門脫去外衣，並以私人手機拍攝身體私密特徵，引發社會譁然。高雄市議員參選人林于凱表示，該案不只是單一員警失職，更暴露警政系統密錄器管理、內部調查與個資保護機制可能出現重大漏洞。

林于凱指出，這起案件早在2024年12月高雄地檢署即已啟動偵查，偵查期間涂姓員警雖被調離現職並記一大過，但直到今年4月底相關案件起訴後，才發現至少還有6名被害人疑似遭同樣手法拍攝私人特徵照片，警方才將涂員記兩大過免職。結果，檢方因為手機內照片已被刪除，做出不起訴處分。

林于凱質疑，從偵查啟動到後續發現更多受害者，中間已經過了將近一年半，警局內部調查難道都沒有發現該員疑似具有反覆行為？若相關行為並非第一次發生，警政系統內部稽核與督察機制是否形同失靈，市府應該對外說明。

他進一步指出，員警值勤進行蒐證時，理應全程開啟密錄器，尤其涉及女性報案人身體特徵、隱私與人身權利時，更應有女警或第三人在場，並建立完整紀錄。然而，該案卻傳出涂姓員警犯案時曾多次關閉密錄器影像。林于凱批評，這就是「消失的密錄器時間」，也是最需要被檢討的制度破口。

林于凱表示，如果警界、檢察系統持續放任蒐證、偵訊或執勤過程中，錄影與密錄器可以任意中斷，未來就可能被不肖執法人員利用，進一步造成個資外流、權勢性騷甚至更嚴重的侵害。他強調，涂姓員警疑似利用職務偷拍被害人，不應被視為個案，而是警界在個資管理、蒐證程序與權力監督上必須正視的制度問題。

林于凱也點名，近來高雄市政府所屬或相關單位已接連傳出職務權力不當使用案件，包括六龜分局內部權勢性騷、三民一分局哈爾濱派出所對報案人的權勢性騷爭議，以及去年底高雄市心衛中心傳出執行秘書利用職務侵害被保護對象事件。雖然部分案件基於保護被害人隱私，主管機關未即時對外揭露可以理解，但連續發生類似事件，顯示公務體系對個資、隱私與職權邊界的預防機制亟需全面檢討。

林于凱呼籲，高雄市政府不應等到案件被揭露後才被動處理，而應主動盤點各局處與警政系統中，涉及個資、身體隱私、弱勢服務與報案處理的高風險流程，建立更明確的防弊機制。他也要求警政單位針對密錄器中斷、私人手機使用、女性報案人處理程序、女警陪同與第三人在場規範，提出具體改善措施。

林于凱強調，市民向警察報案，本應得到保護，而不是在公權力場域中承受二度傷害。若警政系統仍以遮掩、拖延或內部消化方式處理相關案件，只會讓市民對執法單位產生更深的不信任。高雄市政府必須正面回應，讓制度補破網，而不是讓下一位受害者出現後才檢討。

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