印度移工來台高雄準備好了？許采蓁揭「管理三隱憂」怒批賴政府誠信破產

許采蓁 質詢勞工局長  圖 /許采蓁服務處 提供

南部最大聲 / 記者 鄭司文 高雄報導

針對勞動部正式公告最快今年引進首批印度移工，市議員許采蓁今日在社政部門質詢中提出強烈質疑。許采蓁指出，總統大選前賴清德高喊引進印度移工是「假消息」，選後一個月卻馬上簽署 MOU，痛批賴清德誠信蕩然無存。她更揭露管理端的失聯率與假仲介風險，質疑高雄市政府尚未做好承接準備。

*失聯率是日本八倍！民眾對政府機制毫無信任*
許采蓁出示數據指出，公共政策參與平台上「要求中止引進印度移工」的提案，短短 8 天就破 4 萬人附議，顯示民間民怨高漲 。她對比2024年數據，日本技能實習生失聯率僅1.2%，反觀高雄移工失聯率卻高達8% 。許采蓁直言：「我們的失聯率是日本的8倍，政府拿日本當擋箭牌，事實上是民眾對政府的管理機制根本無法信任！」

*缺工方向對不上 潛在 1,200 名失聯移工恐流竄高雄*
根據估算，未來若擴大開放至 10 萬名印度移工，依高雄產業占比推估將湧入約 1 萬 6 千人，若依 8% 失聯率計算，屆時高雄街頭恐多出 1,200 名失聯印度移工 。許采蓁強調，高雄目前求才缺額最多的是「服務及銷售人員」（約 3.3 萬人），但印度移工目前的規劃是以製造業與營造業為主，這與高雄實際的缺工方向明顯不符 。

*海外假仲介案激增 局長真能落實管理？*
此外，許采蓁引用印度官方紀錄指出，印度海外假仲介檢舉案正逐年上升，涉及非法招募、超收抽成及工作內容不符等問題 。她質問勞工局長，面對一條全新且未經配合過的仲介管理線，是否有把握落實招募管道的合法性並避免逃逸風險 ？許采蓁呼籲，若中央執意推行政策，高雄必須代表基層發聲，確實做好風險評估，而非成為跳票政見的實驗場 。