「公職新起點・團隊動能激勵營」 期勉新進人員跨域合作,啟動I+團隊心動力,勇敢前行,嘉義隊起飛

「公職新起點・團隊動能激勵營」 期勉新進人員跨域合作,啟動I+團隊心動力,勇敢前行,嘉義隊起飛

王聖權 編輯

嘉義市政府於昨(22)日於南興國民中學探索教育園區辦理111年度員工協助方案新進人員訓練「公職新起點・團隊動能激勵營」,參加對象為最近一年內市府及所屬機關、學校新進公務人員,為期勉新進同仁建立正確服務態度與公務思維,堅守廉正、忠誠、專業、效能、關懷五大核心價值,勇於創新及改變,加強橫向溝通交流,持續精進服務效能,以利融入市府團隊,縮短工作適應期,特辦理本次激勵營,黃敏惠市長也致詞鼓勵大家。

市長黃敏惠於活動中提到,嘉義市很小,能量卻很大,在面對新冠肺炎疫情的考驗,全市總動員防疫不鬆懈,努力提升疫苗施打涵蓋率;普發振興消費現金2,000元、辦理滿千送百、嘉義市購物節等振興民生經濟與輔導產業數位轉型活動;還有主辦「2021臺灣設計展」啟發設計思維,導入市政與產業提升等,並在2021年嘉義市在全國縣市施政滿意度調查中榮獲3金6銀佳績,「醫療衛生」及「消防與公共安全」評比項目更獲全臺之冠,「警政治安」本島第一,這些榮譽皆屬市府團隊努力以及付出熱情所獲得的幸福成果。

市長並藉此勉勵在場市府團隊的生力軍,市政業務推展仰賴同仁各司其職共同努力,每一位新進同仁都是重要的新動力,缺一不可。希望透過今日激勵營,加強各單位、機關、學校間橫向溝通交流,相互砥礪精進,保持開放的態度,勇於創新及改變,並作為市府資源跨域整合者,未來能給市民更多協助,落實「專業執法,友善服務」,成為溫暖具戰鬥力的嘉義隊!並提及「身在公門好修行」,期勉市府同仁首重廉能、專業能力之外,各種施政作為應遵循依法行政、秉持同理心為民服務、解決問題要講求效能兼具溫度,在人民的需要中找到施政的著力點,積極透過各項令人民有感的施政,安定民心。

 

本次激勵營以「公職起點・在嘉啟航‧I+團隊・動能起飛」作為活動Slogan,意在歡迎同仁選擇幸福城市第一名的嘉義市作為公職(新)起點,也期許點燃新進同仁熱情動能,為民服務兼具效能與溫度。由大樹戶外有限公司經理及教練群帶領,採分組團隊方式進行體驗活動,強調團隊跨域合作與溝通協調的重要性,運用競爭與激勵提升專業與效能,打造最好的自己,以嘉義隊為核心,建構最有溫度的戰鬥團隊。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *